الف الف مبروك للمدرسين على القرار الجديد واخيرا
والجودة في العمل وبالتالي الحصول على المزيد
من الحوافز والمكافآت.
باختصار يجب على المعلمين التحقق من درجاتهم الوظيفية وتحديث بياناتهم الشخصية والبنكية والتواصل مع الإدارة المالية للتأكد من تطبيق الزيادة في الرواتب بشكل صحيح والالتزام بالعمل وتحقيق أعلى مستويات الأداء والجودة.
عموما فإن الزيادة في الرواتب التي تم الإعلان عنها من قبل الحكومة تتم بعد دراسة دقيقة للأوضاع الاقتصادية والمالية في البلاد وتطبيقها يتطلب إجراءات إدارية ومالية محددة.
فإن ذلك يعتمد على عدة عوامل منها
1 توافر الميزانية يجب أن تتوفر الميزانية اللازمة لتحمل أي زيادة إضافية في الرواتب.
2 القړارات الحكومية
يتوقف تطبيق أي زيادة إضافية
في الرواتب على القړارات الحكومية المتعلقة بالميزانية والإنفاق العام.
3 المعايير الادارية يتوقف تطبيق أي زيادة إضافية في الرواتب على المعايير الإدارية والتشغيلية المعمول بها في الجهة التي يعمل بها المعلم.
وذلك من خلال الحصول على دورات تدريبية وشهادات مهنية وتحسين أدائهم الوظيفي مما يؤدي في النهاية إلى زيادة فرصهم للترقية والحصول على رواتب أعلى في المستقبل.
نعم يمكن للمعلمين الحصول على ترقية في الۏظيفة بعد تحسين أدائهم وتطوير مهاراتهم وخبراتهم. ففي العادة تتبع الحكومات والمؤسسات التعليمية نظاما للترقيات الوظيفية يتطلب من المعلمين تحسين أدائهم وتحقيق المؤهلات اللازمة للحصول على الترقية.
كما يمكن للمعلمين أن يحصلوا على الترقية من خلال العمل في مجالات مختلفة أو الانتقال إلى وظائف تعليمية أعلى.
وتختلف معايير الترقية والمؤهلات المطلوبة للحصول عليها من بلد لآخر ومن مؤسسة تعليمية لأخړى ولكن بشكل عام فإن تحسين الأداء وتطوير المهارات والخبرات يعتبر السبيل الأكثر شيوعا للحصول على الترقية الوظيفية في مجال التعليم.
